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Ingénieur(e) DevOps F/H

CDI
Larmor-Plage ( 75 )

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Descriptif du poste

Ingénieur(e) DevOps F/H

Description de poste
Nos équipes, basées à Larmor-Plage ont la charge de projets techniques autour des infrastructures Cloud, Systèmes, Réseaux, Bases de données pour des clients du secteur public, de l’industrie, de la santé, de la banque et de l’agro-alimentaire. Ces équipes organisées en centre de compétences et d’expertises participent aux projets de construction des solutions, au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures et des applications des clients.
Dans le cadre du développement de nos activités et de l'industrialisation de nos plateformes numériques, nous recherchons un Ingénieur(e) DevOps capable d'accompagner les équipes d’intégration, d'exploitation et de sécurité, dans la définition des architectures et dans la mise en œuvre des pratiques de déploiement et d'exploitation.
Le candidat participera à l'amélioration continue de nos infrastructures, à l'automatisation des processus et à la fiabilisation des environnements de production dans un contexte orienté Cloud et sécurité.

Fonctions et responsabilités
En tant qu’Ingénieur(e) DevOps , vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir, déployer et maintenir les chaînes CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle
- Automatiser les processus de provisioning, configuration et déploiement.
- Participer à la définition et/ou à l'optimisation des architectures techniques et des environnements Cloud.
- Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dans les processus
- Participer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des infrastructures, en veillant au respect des normes et des politiques de sécurité
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'infrastructure et de cybersécurité.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques Cloud et DevOps.
- Rédiger et maintenir les documentations techniques de conception et de mise en œuvre

n rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous avez au moins 3-5 ans d'expérience sur des projets DevOps.
Vous maîtrisez au moins 3 des compétences techniques suivantes :
Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker, Gitlab, Jenkins, Nexus, Python, Cloud, Architecture

Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et méthodique.
- Autonome et force de proposition.
- Curieuse des nouvelles technologies.
- Dotée d'un bon esprit d'équipe, avec une capacité d’écoute, d’analyse et de prise de recul
- Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et de performance.

Le poste requiert aussi :
- Infrastructures
- Architecture
- Cloud
- CI/CD, DevOps, automatisation
- Sécurité
- Documentations et bonnes pratiques
- Relation client, Conseil
- Veille technologique

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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