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Consultant(e) Expérimenté(e) : Stratégie, Transformation Digitale & Data - F/H

CDI
PAris ( 75 )

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Descriptif du poste

Consultant(e) Expérimenté(e) : Stratégie, Transformation Digitale & Data - F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.
Vous êtes expérimenté en stratégie, transformation digitale et data, et vous souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Paris : cette annonce est faite pour vous.
Vous intégrez l'équipe Transformation Digitale & Data de CGI Business Consulting, une équipe pluridisciplinaire à taille humaine d'une trentaine de consultants et managers, experts en stratégie et transformation digitale, en Data & IA et en Digital Product. Elle conjugue la proximité et l'agilité d'un cabinet resserré avec l'appui des ressources d'un leader mondial du conseil et des services numériques.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une activité en forte croissance : participez au développement de nos practices Transformation digitale, Data & IA et Digital Product, et à la structuration d'offres à fort impact.
- Un esprit entrepreneurial : prenez part activement au développement des offres, des méthodologies et du positionnement marché.
- Un accompagnement et des perspectives d'évolution : bénéficiez d'un parcours de formation et d'une progression rapide au sein d'une équipe à taille humaine, avec l'appui des ressources d'un grand groupe.
- Un environnement collaboratif et exigeant : intégrez une équipe où l'entraide et l'intelligence collective sont au cœur du fonctionnement.

Fonctions et responsabilités
En tant que Consultant Expérimenté, vous pilotez des missions transverses au croisement de la stratégie, du digital et de la data, et vous en garantissez la qualité, par votre production, votre implication dans l'équipe projet et la relation que vous nouez avec le client :
- Définir les stratégies et roadmaps : élaborer des feuilles de route de transformation digitale et data ambitieuses, alignées sur les enjeux métiers de vos clients.
- Piloter des projets Data & (Gen)AI : cadrer et sécuriser la mise en œuvre de solutions analytiques et d'intelligence artificielle, et faire émerger les cas d'usage à plus forte valeur.
- Accompagner la transformation des organisations : conduire le changement, de l'acculturation (ateliers IA, montée en compétences) au déploiement opérationnel.
- Participer à la structuration du développement commercial des offres : organiser le lancement de nouvelles offres et de nouveaux produits digitaux, et concevoir les parcours client de demain.
- Promouvoir une approche responsable, notamment de l'IA : intégrer les enjeux éthiques et réglementaires dans la conception et l'usage des solutions.
- Partager et transmettre : contribuer à la montée en compétences de l'équipe (partage de connaissances, mentoring), tout en restant acteur de votre propre développement. Selon vos appétences, vous pourrez prendre part à l'accompagnement des profils plus juniors.
- Contribuer à la croissance du cabinet : détecter et répondre aux opportunités commerciales, participer au recrutement et au rayonnement de l'équipe (publications, événements).
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade…) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE…).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Nous recherchons des profils passionnés par les enjeux stratégiques des grandes entreprises et de leurs marchés, par les leviers qu'ouvrent le digital et la data, dotés d'un fort esprit entrepreneurial et d'une réelle capacité à faire avancer des transformations complexes.
- Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation universitaire de premier rang.
- Expérience d'au moins 5 ans, idéalement en cabinet de conseil, sur des sujets de transformation digitale, de data ou d'intelligence artificielle.
- Capacité à piloter des lots ou des missions en autonomie.
- Capacité à structurer des analyses, formuler des recommandations et faire progresser des projets complexes.
- Profil analytique et fédérateur : vous exploitez les données disponibles pour forger des convictions et embarquer des interlocuteurs de tous niveaux de séniorité et de toutes expertises.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement agile et en forte croissance.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum).
Si vous êtes motivé à participer activement au développement d'une offre Stratégie, Transformation Digitale & Data au sein d'un cabinet en pleine expansion, nous serions ravis d'échanger avec vous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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