CGI

Directeur Conseil Expert Infor M3 - F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Directeur Conseil Expert Infor M3 - F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, et accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation.

Au sein de CGI, notre Business Unit accompagne les acteurs de l'Industrie, de la Distribution et des Services dans leurs programmes stratégiques de transformation, en s'appuyant sur la solution INFOR M3.

En tant que Directeur Conseil Expert, vos talents d'intrapreneur, votre leadership et votre expertise de l'écosystème INFOR sont au cœur du développement de notre activité. Vous jouez un rôle clé dans l'accélération de notre présence sur le marché français, le développement de nos offres, l'animation de notre communauté d'experts et le renforcement de notre partenariat stratégique avec INFOR.

Fonctions et responsabilités
Vous aurez comme missions :

• Contribuer, aux côtés des forces commerciales, au développement des affaires en portant la voix de l'expertise INFOR M3 auprès des clients,
• Accompagner les clients dans leurs programmes de transformation ERP Cloud et dans l’excellence opérationnelle de leurs opérations quotidiennes,
• Développer des offres différenciantes en s'appuyant sur les expertises mondiales de CGI et les spécificités du marché français,
• Promouvoir la visibilité du savoir-faire de CGI auprès des clients, du marché et de notre partenaire INFOR,
• Développer et animer la communauté INFOR M3 : recrutement, accompagnement des consultants, partage des connaissances et développement des compétences,
• Maîtriser et faire évoluer l’offre M3 en contribuant au business plan annuel de l’offre ainsi qu’à sa déclinaison opérationnelle,
• Assurer un niveau élevé de satisfaction client et contribuer à la réussite des programmes stratégiques.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel,
• Qualité de vie au travail, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être,
• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps.
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans autour des solutions INFOR et avez participé au développement d'une practice, d'une Business Unit ou d'une offre stratégique.

Vos compétences sont les suivantes :

• Vous maîtrisez l'écosystème INFOR ainsi que les enjeux de transformation des entreprises industrielles,
• Vous apportez une vision globale des processus métiers dans une approche de transformation de bout en bout,
• Vous disposez d'une solide crédibilité auprès des décideurs métiers et IT,
• Vous possédez une forte culture du développement commercial, de l'avant-vente et de la construction d'offres,
• Vous avez l'expérience du pilotage de projets de transformation complexes dans des environnements internationaux,
• Vous savez fédérer des équipes, développer les talents et faire grandir une communauté d'experts,
• Vous aimez convaincre, transmettre et construire dans un environnement collaboratif et intrapreneurial.
L'anglais, niveau C1, est indispensable.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrière des femmes et des hommes et au bien-être de ses collaborateurs LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label Recrutement Inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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