Qui sommes-nous ?

Randstad Digital est un groupe international de Conseil & d'Ingénierie en Hautes Technologies    avec un business model fondé sur une forte culture de l'innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d'information et les systèmes industriels.
Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants :      l'expérience client, l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud.
Fidèle à ses 3 concepts      « Vision, Exigence, Engagement »     , Randstad Digital se différencie par sa capacité à innover, son exigence forte et continue de qualité et son expérience en engagements de résultats.

Aujourd'hui,      Randstad Digital      représente une communauté de près de      25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe     .
En France, nos 2 500 collaborateurs répartis sur 15 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe.

 

Descriptif du poste

• votre fonction

Pour le compte d'un grand compte basé à Courbevoie (92), nous recherchons un(e) PMO - TechLead Poste de Travail . Vous occuperez une double casquette stratégique et opérationnelle : piloter les projets d'infrastructure poste de travail (PMO) tout en apportant une expertise technique pointue (TechLead) en étroite collaboration avec la Direction de Projet.

Vos Missions Principales 
1. Pilotage et PMO

• Seconder le responsable d'équipe et assurer la coordination opérationnelle.
• Gérer et optimiser le plan de charge de l'équipe et encadrer les prestataires externes.
• définir, construire et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Établir les plannings, assurer le suivi budgétaire et rédiger les reportings réguliers.
• Animer les instances de gouvernance et les comités de suivi de projet.

2. Techniques et architecture du plomb

• Participer activement à la définition et à la conception de l'architecture technique de l'environnement poste de travail.
• Challenger les experts techniques pour valider la faisabilité, la pertinence et la pérennité des solutions proposées.
• Servir de point d'escalade technique pour la résolution des incidents et problèmes complexes.

3. Amélioration Continue & ITSM (Approche Shift-Left)

• Piloter l'évolution des workflows ITSM spécifiques au poste de travail et au packaging d'applications.
• Présenter et défendre les évolutions techniques lors des comités de changements (CAB).
• Rédiger et maintenir la documentation technique et opérationnelle dans une démarche Shift-Left (autonomisation des équipes N1/N2).

4. Veille Technologique & Conseil

• Maintenir une veille technologique active sur l'écosystème End-User Computing .
• Proposer des innovations techniques et anticiper les évolutions futures de l'infrastructure.

Profil recherché

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire (Profil ITS de niveau P7) combinant gestion de projet/PMO et leadership technique en environnement poste de travail.
• Méthodologie : Pratique confirmée de la méthodologie Agile .

Compétences Techniques Obligatoires (Hard Skills) :

• Environnement Poste de Travail : Maîtrise avancée des architectures Modern Workplace (Windows 10/11).
• Gestion & Déploiement : Maîtrise incontournable de MECM (ex-SCCM) et Microsoft Intune .
• Automation & Packaging : Expertise en scripting PowerShell et principes de packaging applicatif.
• Projet & Management : Gestion de projet informatique, suivi budgétaire, gestion du plan de charge et encadrement de prestataires.

Compétences linguistiques :

• Français : Courant (animation de réunions, rédaction).
• Anglais : Professionnel (environnement multiculturel / documentation).

Poste à pourvoir en CDI à Paris - Ile de France 

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politiques d'inclusion...